近年來，龍馬潭區(qū)搶抓產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)機(jī)遇，創(chuàng)新“5+”工作模式，著力推動(dòng)改革工作務(wù)實(shí)突破，全力打造產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“龍馬潭樣本”。

一、突出“組織+機(jī)制+保障”，謀劃產(chǎn)改工作整體布局。一是以上率下匯聚工作“一盤棋”。成立以區(qū)委副書記為組長的工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)牽頭主抓，部門各司其職的工作格局。二是因地制宜繪好改革“一張圖”。制定《改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，出臺(tái)15類66項(xiàng)具體改革舉措，確定北方化工等8家企業(yè)分類試點(diǎn)，進(jìn)入產(chǎn)改“提質(zhì)擴(kuò)面百舸千帆行動(dòng)” 名單12家，構(gòu)建改革工作“四梁八柱”。三是強(qiáng)化保障注入發(fā)展“強(qiáng)心劑”。將改革工作納入“十四五”規(guī)劃及區(qū)委目標(biāo)考核，將改革所需經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算。

二、突出“黨建+陣地+隊(duì)伍”，筑起產(chǎn)業(yè)工人溫馨家園。一是在黨建引領(lǐng)上聚焦用力。完善黨建帶工建機(jī)制，組建企業(yè)、車間班組黨組織139個(gè)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員207名，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織和工作兩個(gè)全覆蓋。二是在陣地建設(shè)上實(shí)處著力。按照“陣地亮、制度全、設(shè)施齊、活動(dòng)好”標(biāo)準(zhǔn)，建好用好管好活動(dòng)陣地，建成北方化工產(chǎn)業(yè)工人“閱讀之家”、新時(shí)代文明實(shí)踐中心120個(gè)，打造時(shí)為科技等職工陣地49個(gè)，新增城市書房、職工書屋、戶外勞動(dòng)者驛站81個(gè)。三是在隊(duì)伍建設(shè)上深處發(fā)力。創(chuàng)新實(shí)施“雙培+雙帶”工程，加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)、工會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，選派服務(wù)企業(yè)第一書記22名，選撥18名工人黨員擔(dān)任黨支部書記，聘用22名社會(huì)化工作者擔(dān)任網(wǎng)約車司機(jī)等行業(yè)工會(huì)副主席。

三、突出“平臺(tái)+活動(dòng)+宣傳”，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人內(nèi)生動(dòng)力。一是搭建政治參與平臺(tái)，提高職工責(zé)任感。完善企業(yè)民主管理制度，制度化提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位，102名產(chǎn)業(yè)工人被推薦為“兩代表一委員”，2名工人兼任區(qū)總工會(huì)副主席，22名工人被事業(yè)單位錄用。二是豐富活動(dòng)載體，提高職工認(rèn)同感。10萬職工參加“五小”發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵等活動(dòng)。開展“書香龍馬?全民閱讀”活動(dòng)，送學(xué)習(xí)書籍3萬余冊，舉辦讀書分享、知識競賽等500余次。三是強(qiáng)化典型宣傳，提高職工榮譽(yù)感。科學(xué)制定《典型選樹方案》，從產(chǎn)業(yè)工人中選樹國家省市勞模11人、酒城龍馬英才34人。加強(qiáng)職工“身邊人、身邊事”宣傳報(bào)道，勞模工匠、道德模范等宣講55場次，100余篇產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)事跡報(bào)道及微視頻被全媒體推送。

四、突出“技能+聯(lián)盟+品牌”，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。

一是建機(jī)制、筑賽道，培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。借助自貿(mào)區(qū)川南臨港片區(qū)職稱評審試點(diǎn)，37名產(chǎn)業(yè)工人獲評高級職稱，1499名獲得合格證書。梳理全區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)4類21項(xiàng)惠企惠才政策，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼2565萬元，惠及企業(yè)2594家、職工10萬人次。創(chuàng)新承辦全市貨車司機(jī)、快遞員等技能競賽。二是建聯(lián)盟、聚合力，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)工人成長命運(yùn)共同體。航天川南火工牽頭組建“航天產(chǎn)業(yè)制造創(chuàng)新聯(lián)盟”，按照“龍頭企業(yè)+配套基地”模式，帶動(dòng)直接從業(yè)人員2330人，工業(yè)產(chǎn)值年均增速超95%。深化產(chǎn)教融合，引導(dǎo)企業(yè)與瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院深度合作，建設(shè)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈川南公共實(shí)訓(xùn)基地，推行“工學(xué)結(jié)合+訂單式”培養(yǎng)模式，培訓(xùn)專業(yè)人才300余名。三是抓創(chuàng)新、樹品牌，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展環(huán)境。設(shè)立服務(wù)專員，以管家式服務(wù)幫助恒力紡織等重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)技能型人才1580人。借助“政區(qū)合一”契機(jī)，單設(shè)科技人才工作局，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“省級人才工作先行區(qū)”創(chuàng)建，建立中國酒城國際人才港，建成技能大師工作室17個(gè)（國家級4個(gè)、省級3個(gè)、市級10個(gè)），建成北方化工王澤山院士工作站、時(shí)為科技李金龍人才工作室等人才發(fā)展平臺(tái)30個(gè)。

五、突出“就業(yè)+維權(quán)+普惠”，確保產(chǎn)業(yè)工人安心舒心。

一是做優(yōu)就業(yè)服務(wù)，兜牢工作“保障網(wǎng)”。創(chuàng)新舉辦“云招聘”“直播帶崗”等線上招聘215場，達(dá)成就業(yè)意向2.2萬人，做強(qiáng)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。二是做優(yōu)法律服務(wù)，暢通維權(quán)“快車道”。指導(dǎo)企業(yè)完善集體協(xié)商制度，依法規(guī)范企業(yè)用工行為，集體合同簽訂率達(dá)90%。以“同舟計(jì)劃”等為重點(diǎn)，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋面。創(chuàng)新設(shè)立萬順叫車、弘江電解等14個(gè)企業(yè)農(nóng)民工服務(wù)站，調(diào)解兌現(xiàn)勞動(dòng)糾紛欠薪2800萬元。三是做優(yōu)普惠服務(wù)，營造便捷“生活圈”。普惠商家增至107戶，產(chǎn)業(yè)工人持卡會(huì)員1.2萬人。新建、改擴(kuò)建中小學(xué)（幼兒園）16所，統(tǒng)籌安排產(chǎn)業(yè)工人子女就近入學(xué)3萬余人。豐富“四季送”，落實(shí)慰問經(jīng)費(fèi)880萬元，救助幫扶困難職工5680人次。

下一步，龍馬潭區(qū)將進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)，加大統(tǒng)籌力度，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)；進(jìn)一步突出特色，出臺(tái)更多含金量高、保障有力、務(wù)實(shí)管用的政策和措施，提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位；進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，加強(qiáng)對改革舉措的解讀、改革進(jìn)展的宣傳，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，為瀘州建設(shè)新時(shí)代區(qū)域中心城市和龍馬潭區(qū)產(chǎn)城園港融合發(fā)展現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)貢獻(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人力量。

文章關(guān)鍵字： 工作 企業(yè) 職工 改革 產(chǎn)業(yè)工人 編輯：李玉蘭