“小暑不算熱，大暑三伏天”，可是今年小暑期間正逢“三伏”的“頭伏”，今年的入伏時(shí)間是7月16日，一年中最熱的時(shí)候就要到了。

雖然這幾天，瀘州的天氣以陰雨為主，太陽偶爾“發(fā)威”，但是隨著時(shí)間的推移，一年中的高溫天氣也將來臨，據(jù)氣象臺(tái)預(yù)測，今年夏天瀘州的階段性高溫預(yù)計(jì)將也不可避免， 35℃以上的高溫天防暑降溫不可忽視。

每人每天10元到18元 氣溫以氣象臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)

記者日前從瀘州市人力資源和社會(huì)保障局了解到，今年我市高溫津貼將依舊按照每人每天10元到18元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35°C以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的(不含33°C),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10-18元。同時(shí)高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

高溫天氣，是市級(jí)氣象部門向公眾發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃的天氣，氣溫發(fā)布以地市級(jí)以上氣象主管部門所屬的氣象臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)。

企業(yè)不得用清涼解暑飲料代替高溫補(bǔ)貼

據(jù)透露，用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體工作條件,通過集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等，嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并納入工資總額。

此外，企業(yè)不得用清涼解暑飲料代替高溫補(bǔ)貼，這筆錢必須是貨幣形式發(fā)放，計(jì)入到職工的工資總額中。

用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。

對(duì)沒有按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的用工單位，勞動(dòng)者可以向單位工會(huì)反映，尋求協(xié)商解決，如果合法權(quán)益仍然受到侵害，勞動(dòng)者可向用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴舉報(bào)。

記者 王燕

文章關(guān)鍵字： 高溫 發(fā)放 津貼 10 35 編輯：佘皎蕖